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北京嘉华汇丰商贸有限公司
公司行业:贸易/进出口交通/运输/物流 |
| 物流特派员（嘉华汇丰北京开业庆典指挥中心HR第20090704）physical distribution | |||||||
| 电子邮箱： | jiqing51369@yahoo.com.cn | ||||||
| 发布时间： | 2010年08月04日 | 工作地点： | 北京 | 学 历： | 工作年限： | 一年以上 | |
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发布日期：2010-06-04 工作地点：北京 招聘人数：3 工作年限：一年以上 学 历：大专 职位描述 1、有很强的个人谈判开拓能力； 2、有较强的责任心、亲和力及人格魅力； 3、有较大的发展潜质且热爱所做事业； 4、具备较强的营销管理知识； 5、积极主动，敬业乐群； 6、大专及以上文化程度，23-45岁，身体健康，没有传染病； 晋升空间：部门专员-部门经理-见习总监-总监-见习总经理-总经理，个人如果需要转岗，也可以通过公司内部的竞岗考核，申请其它部门的职位. 雇佣形式签定国家正规劳动合同，前两月为见习经理期. 薪金水平底薪：无责任底薪2800元/月 提成：最高可以获得42%的业绩提成 津贴：管理者的管理津贴按照团队的18%提取 相关培训新员工入职后要接受文化理念培训，机制制度培训以及基础业务培训，所有培训期间享受正常薪酬待遇！正式上任后实行导师导入制。 绩效管理累计贡献得大奖：每个人都可以凭全年累计业绩，得到住房大奖、汽车大奖。 排名靠前得大奖：年度前3名，奖高档汽车；年度30强，奖3个国家旅游度假。 培养人才得大奖：培养一个优秀人才，得到一份现金奖金。 个人成长得大奖：每晋升一级即可获得股份套餐，逐步成为大股东，与公司共成长。 面试提醒 （1）请应聘者直接在51job进行申请投递，防病毒考虑不接受附件。 （2）面试安排以公司通知为准，恕不接受直接来访。 选拔流程： 第一轮：由人力资源部进行简历筛选，然后短信或电话通知面试。 第二轮：由人力资源部组织应聘者进行笔试和面谈。 第三轮：由人力资源部管理层，进行复试面谈。 第四轮：副总经理或副总裁进行终试。 面试时需提交个人简历，学历证明，入职时需提交个人一寸照片两张，学历证原件及复印件，身份证原件及复印件。 |
职位列表
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| 职位名称 |  |
工作地点 | |
发布日期 | ||||
| 招聘高级客户经理 | 北京 | 2010年08月04日 | ||||||
| 招聘贵宾客户护理主任（嘉华汇丰新项目2010年度中级主管储备招聘第20090731） | 北京 | 2010年08月04日 | ||||||
| 招聘物流特派员（嘉华汇丰北京开业庆典指挥中心HR第20090704）physical distribution | 北京 | 2010年08月04日 | ||||||
| 招聘售后支持工程师 | 北京 | 2010年08月03日 | ||||||
| 招聘集团商贸经理 | 北京 | 2010年08月03日 | ||||||
| 招聘销售经理 | 北京 | 2010年08月03日 | ||||||
| 招聘商务助理 | 北京 | 2010年08月03日 | ||||||
| 招聘审计经理/主管 | 北京 | 2010年08月02日 | ||||||
| 招聘物流调度 | 北京 | 2010年08月02日 | ||||||
| 招聘老干部护理主任（嘉华汇丰北京地铁沿线分支网点组建处人力资源第2009UG01） | 北京 | 2010年07月31日 | ||||||
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| 北京嘉华汇丰商贸有限公司简介 |
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嘉华汇丰商贸有限公司是嘉华汇丰集团全新重组的北方市场经销中心。 公司提供世界先进的员工福利制度，保险、住房、交通、旅游等福利完善，为你解除后顾之忧。 公司晋升、加薪制度完善且透明，几乎每一个管理人员都是由公司自主从基层培养。 优秀员工可以享受公司原始股份。
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